Dragi šefe: Ovo vaši zaposleni zaista žele

OD KNJIGE DO DUŠE

Mnogo je razloga zbog kojih zaposleni napuštaju poslove, a postoji nekoliko opštih zbog kojih se trude i veruju u posao koji rade. O njima piše stručnjak Glen Libovic (Glenn Leibowitz) koji je na čelu komunikacija u kompaniji „McKinsey“.

„Možda ste videli Galupovu statistiku koja pokazuje da svaki drugi zaposleni kaže da nije „uključen“ u svoj posao, dok 17 odsto ispitanika kaže da su „aktivno isključeni“.

sef_direktor_menadzer_pix

View original post 434 more words

Ostavite odgovor

Molimo vas da se prijavite koristeći jedan od sledećih načina da biste objavili svoj komentar:

WordPress.com logo

Komentarišet koristeći svoj WordPress.com nalog. Odjavite se /  Promeni )

Google photo

Komentarišet koristeći svoj Google nalog. Odjavite se /  Promeni )

Slika na Tviteru

Komentarišet koristeći svoj Twitter nalog. Odjavite se /  Promeni )

Fejsbukova fotografija

Komentarišet koristeći svoj Facebook nalog. Odjavite se /  Promeni )

Povezivanje sa %s

%d bloggers like this: